生活雑貨といえばロフトを思い浮かべる方も多いと思いますが、あのロフトがパートタイマー、契約社員、正社員の３区分を撤廃して、パートの希望者全員を正社員にするということです。
狙いとしては、その中で能力の高い人間はどんどんと昇格ができるということで、優秀な人材を見つけるのが狙いのようですが、思い切ったことをやりますね。
やはり優秀な人材を発掘するならこういった思い切ったことをやらないとなかなか見つけることができないということでしょうかね。
今後もこういった方針を行う企業も増えてくるかもしれませんね。
正社員だからといってウカウカできないということでしょう。
